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一、企業(yè)指導(dǎo)原則

這些原則是我們每天做出大小決策時(shí)都要認(rèn)真思索的永恒原則。

 

創(chuàng)新和技術(shù)

理念、管理、產(chǎn)品的創(chuàng)新和技術(shù)服務(wù)為客戶帶來切實(shí)的好處。

團(tuán)隊(duì)發(fā)展與協(xié)作精神

激勵(lì)我們的最佳員工留下來并鼓勵(lì)其他人的加入，志同道合、分工有序、相互協(xié)作與配合。

增長與發(fā)展

不斷鞏固、擴(kuò)大、提升我們的核心優(yōu)勢，收獲更多的客戶，并為我們的員工提供發(fā)展機(jī)遇。

公司財(cái)務(wù)生存能力

穩(wěn)健的公司財(cái)務(wù)狀態(tài)利于我們可以為研究、創(chuàng)新和長久增長籌集經(jīng)費(fèi)，以更好的姿態(tài)回饋于客戶。

 

二、企業(yè)精髓和價(jià)值觀

精髓和價(jià)值觀錘煉出來的品質(zhì)是每名員工都知道我們希望他們可以擁有的品質(zhì)，

并且是gzshaudio文化的基石。

 

在gzshaudio，

我們擁有一種激情，

那就是將事情做得更好；

我們傾注了很大心血來開展科學(xué)探索和發(fā)明活動(dòng)，

以發(fā)現(xiàn)新觀念和開發(fā)新產(chǎn)品；

我們?yōu)榭蛻魟?chuàng)造有啟迪作用、又依據(jù)科學(xué)設(shè)計(jì)原理的，

很獨(dú)特且令人愉悅的體驗(yàn)環(huán)境及感受；

我們試圖開發(fā)一種能夠促使我們追求卓越

且充分發(fā)揮人類潛能的環(huán)境。

 

誠實(shí)

我們以誠開展業(yè)務(wù)。

我們必須在我們與客戶、供應(yīng)商及相互之間開展的交易中

展現(xiàn)最高的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。

我們必須獲取其他人的支持和信任，

并通過自己的誠實(shí)和對他人的尊重建立起自己的名譽(yù)。

我們期望gzshaudio員工在所有的業(yè)務(wù)往來中都坦率且誠實(shí)，

并且行為與公司價(jià)值觀一致。

 

卓越

我們在所做的每一件事上都追求卓越。

卓越是我們的生存之道。

它一直是我們公司信條中不可或缺的一部分。

我們希望我們的產(chǎn)品、員工、實(shí)踐和領(lǐng)導(dǎo)都能做到這一點(diǎn)。

我們的態(tài)度是始終挑戰(zhàn)自我，并希望彼此都能做得更好。

 

創(chuàng)新

我們鼓勵(lì)在工作的方方面面進(jìn)行創(chuàng)新。

研究、創(chuàng)新和發(fā)明是公司的精髓。

我們的成功源自我們打破傳統(tǒng)來探索新方法和新觀念。

創(chuàng)新必須滲透到公司工作中的方方面面。

我們必須營造一種鼓勵(lì)每個(gè)人都

拓展自己的想象力和能力并支持他們追求自己想法的環(huán)境。

 

激發(fā)動(dòng)力

我們對自己所做的一切公司擁護(hù)的事情都有著濃厚的激情。

對自己所做的事情擁有的激情和熱情

使我們能夠達(dá)到為自己設(shè)立的最高績效和創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)。

我們認(rèn)為那些專注、內(nèi)在動(dòng)力充足且在所做的事情上活力十足的人

能讓自己的熱情感染他人。

我們從捍衛(wèi)自己的觀點(diǎn)和鼓勵(lì)員工取得更高級別的成就的領(lǐng)導(dǎo)身上

受益匪淺。

 

尊重

我們尊重他人。

相互尊重和信任是構(gòu)成有效工作關(guān)系的基礎(chǔ)。

我們承認(rèn)彼此之間以及團(tuán)體之間相互協(xié)作對我們的成功至關(guān)重要。

這意味著我們每個(gè)人都必須坦誠交流、

溝通不同的觀點(diǎn)并且尊重他人，公平對待他人。

 

價(jià)值觀

總之，我們是為客戶創(chuàng)造價(jià)值。

我們必須與我們的同事相互協(xié)作，

確保我們的所有貢獻(xiàn)都能為客戶增添價(jià)值。

我們從客戶角度考慮事情；

我們總是試圖了解他們的需求；

我們提供的產(chǎn)品和服務(wù)恒久耐用，

為客戶帶來意外之喜。